Corona und die Auswirkungen auf Arbeitsmodelle – Erkenntnisse aus dem 2020 Future of Work Report

Anbei teilen wir mit euch ein paar interessante Fakten aus dem 2020 FUTURE OF WORK REPORT von „Coworker“ und „Coworking Insights“.

Die COVID19-Krise hat die Arbeitswelt ein klein wenig umgekrempelt und aufgezeigt, dass flexible Arbeitsmodelle, wie Arbeiten aus der Ferne in vielen Bereichen möglich sind, und auch viel besser funktioniert, als dies bisher angenommen wurde.Die Befragungen im Report zeigen wie Coworker von den flexiblen Arbeitsmodellen profitieren konnten, welche Herausforderungen sie verspürt haben und was sie am Arbeits-Modell Coworking besonders schätzen.

Nachfolgende einige Vorteile, welche die Befragten über das Arbeiten aus der Ferne empfunden haben:

• 87,09% der Befragten gaben an, dass sie einem Freund oder Kollegen die Arbeit aus der Ferne empfehlen würden.
• 73,9% der Befragten gaben an, dass ein flexibler Zeitplan der angenehmste Teil der Fernarbeit sei.
• 79,7 % der Befragten sind produktiver, wenn sie aus der Ferne arbeiten.
• 77,5% der Befragten gaben an, dass sich die Fernarbeit positiv auf ihre Finanzen ausgewirkt hat.
• 77,2% der Befragten gaben an, dass sich die Fernarbeit positiv auf ihre psychische Gesundheit ausgewirkt hat.
• 76,3% der Befragten gaben an, dass sich die Fernarbeit positiv auf ihr soziales Leben ausgewirkt hat.
• 52,9 % der erstmalig aus der Ferne Beschäftigten gaben an, dass sie es nun anstreben, immer aus der Ferne zu arbeiten.
• 71,5% der Fernarbeiter planen, wieder in einen Coworking Space zurückzukehren.

Wir befürworten grundsätzlich zwar alle Möglichkeiten zu flexiblen Arbeitsmodellen, wie auch dem HomeOffice. Dennoch möchten wir euch einige der grössten Herausforderungen von HomeOffice nicht vorenthalten, welche in einem Coworking Space meistens nicht auftreten.
Hier einige Herausforderungen, welche Personen im HomeOffice erfahren haben:

• 55.49% der Befragten gaben an, dass sie zu Hause abgelenkt werden.
• 46.89% der Befragten gaben an, dass sie sich zu Hause überarbeitet fühlten. Dies kann zum Beispiel durch die fehlende räumliche Trennung von Arbeit und Privatem auftreten.
• 46.7% der Befragten gaben an, dass sie sich isoliert und einsam fühlten.
• 39.01% der Befragten gaben an, dass sie einen Mangel an Kommunikation und Zusammenarbeit verspürten.
• 35.44% der Befragten gaben an, dass sie einen Mangel an Motivation verspürten, produktiv zu arbeiten.

Vor allem die Fakten zur verbesserten Gesundheit und der verbesserten Leistung und Motivation, können Arbeitgeber davon überzeugen, sich an einem Coworking Arbeitsplatz finanziell zu beteiligen. Gerne könnt ihr diese Studie mit den verantwortlichen Arbeitgebern teilen.

Wir wünschen euch allen noch weiterhin gute Gesundheit und ein starkes Durchhaltevermögen, bis die Corona-Epidemie ganz überstanden ist.

Im Anhang befindet sich der vollständige Report.

Euer Team vom Coworking Bottighofen